岗位职责： 

1、带领团队结合公司业务发展，制定培训规划与赋能计划，并推动实施落地；
2、结合市场变化，带领团队对内部培训课程进行开发管理，并根据业务发展变化进行迭代；
3、从企业培训角度参与公司战略落地，为内部核心人才培养、团队建设输出价值；
4、负责公司商学院价值不断提升、及时满足前端业务发展的需求；
5、对团队及时予以激励管理，不断培养公司所需培训骨干；
6、管理公司内外部培训资源、实时迭代优化、建立外部供应商管理办法；
7、内部培训课件的优化管理，持续迭代、进行内部应用效果评估与管理；
8、公司各培训项目的组织实施落地；
9、负责推动公司价值观的传承和文化建设，企业文化的传播、落地、考核。

任职要求： 

1、全日制本科以上学历，专业不限；
2、10年以上大型企业大学、商学院筹建、运营管理经验，熟悉制定企业不同业务模块培训方课程落地，有制造型企业经验优先；
3、具备极强的统筹组织能力、业务理解能力，能够从战略到细节层面把控项目；
4、可以深入结合前端业务实施开展培训、赋能业务团队；
5、熟练使用现代培训工具，并赋能团队落地公司培训项目；
6、出色的人际沟通及关系建立能力，高效的团队塑造、影响力；
7、极强的目标导向、企业分析能力、课程研发管理能力、抗压能力、以及高度的工作热情和责任感。

喜临门始终秉承“感恩 奋进 卓越”的经营管理哲学，坚持“诚信、担当、奋斗、共赢”的核心价值观，坚守“致力于人类的健康睡眠”的使命，坚定不移地朝着“成为全球床垫行业领先者”的愿景阔步前行。38年成长蜕变，喜临门目前拥有全球9大生产基地，在国内外业已拥有超4500家门店，全球员工超10000人，产品销往超50个国家和地区，为6000万家庭带来健康睡眠。

2012年7月17日，喜临门在A股成功上市，是中国床垫行业第一家上市公司。

强大的产能离不开高度信息化的支撑，自2016年起，喜临门将精益制造、智造升级作为公司的核心战略，并于2018年初成立了智能制造中心，负责研究、开发行业领先的制造控制技术，率先将研究成果转换到旧有的设备/产线的智能化改造中和新的设备/产线布局中，以自身开发具有完全自主知识产权的SCADA系统为基础，建设了基于5G的工业物联网系统。

有了精益制造的核心保障，喜临门强大的生产研发实力才能最大化的发挥作用。目前，企业已获得“国家高新技术企业”“国家示范院士工作站”“国家知识产权优势企业”“浙江省重点企业研究院”“浙江省三名企业”“浙江省企业技术标准创新基地”等荣誉，是国家轻工行业标准QB/T 2603-2013《木制宾馆家具》和QB/T 1952.2-2011《软体家具 弹簧软床垫》的主要起草单位。截止2022年2月15日，喜临门共持有全球有效专利812项。