1. 招聘体系工作：依据业务发展执行相关对应的招聘制度，规范招聘流程，迭代招聘系统；
2. 招聘交付工作：负责事业部总部市场类、数据研究类、销售类、职能类等关键人才招聘；负责事业部核心岗位人才交付全流程推进（对接需求、维护渠道、搜筛简历、面试安排、了解定薪策略以及后续offer等流程）；
3. 信息获取与分析：负责绘制行业人才地图、目标公司Mapping和行业薪酬信息的收集，输出可供业务参考的人才信息；
4. 其他项目类工作：负责进行人力资源相关的数据统计及事业部各专项项目推进。
任职资格
1. 学历要求：本科及以上学历，工商管理类、人力资源管理类相关专业优先考虑；
2. 经验要求：2-5年工作经验，其中至少2年以上全职招聘工作经历；
3. 能力要求：具备良好的逻辑思维，条理清晰，沟通能力强；具备良好的项目推动能力，抗压力强，敢于承担压力与挑战；熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。
蒙牛集团（简称“蒙牛”）1999年成立于内蒙古自治区，总部位于呼和浩特，常年稳居全球乳业前十。2004年在香港上市（股票代码2319.HK），是恒生指数、恒生中国企业指数和恒生可持续发展企业指数成分股。中粮集团有限公司是蒙牛第一大战略股东。蒙牛专注于为中国和全球消费者提供营养、健康、美味的乳制品，形成了包括液态奶、冰淇淋、奶粉、奶酪等品类在内的丰富产品矩阵；拥有特仑苏、纯甄、冠益乳、优益C、每日鲜语、蒂兰圣雪、瑞哺恩、贝拉米、妙可蓝多、爱氏晨曦、迈胜等明星品牌。在高端纯牛奶、低温酸奶、高端鲜奶、奶酪、液体蛋白等领域，市场份额处于领先地位。除中国内地外，蒙牛产品还进入了东南亚、大洋洲、北美等区域的十余个国家和地区市场。
